Für Unternehmen
Der Tagessatz für eine interimistische Betreuung einer Abteilung richtet sich nach der Aufgabe. Pi mal Daumen sind dies 1% des Jahreszielgehalts der auszufüllenden Position.
Gruppenseminare für Führungskräfte bis zu zwölf Teilnehmern können individuell gestaltet werden. Die Dauer beträgt ein bis fünf Tage.
Therapeutische Unterstützung für Mitarbeiter auf Firmenkosten werden auf stundenbasis abgerechnet.
Für Klienten in Einzelsettings
Die Abrechnung erfolgt in Bar oder per Paypal.
Die Investition für Deine seelisch-psychische Gesundheit beträgt 100€ pro Stunde.
Ein Erstgespräch braucht genügend Zeit. Wir treffen uns entweder im Integrativen Therapiezentrum in der Kurfürstenstraße 14, 40211 Düsseldorf, www.integratives-therapie-zentrum.de oder bei Dir zu Hause. Fahrtkosten sind immer vom Klienten zu tragen. Kosten für längere Anreisen, deren Rückreisen erst am nächsten Tag erfolgen können, werden individuell nach Rücksprache berechnet.
Ein Erstgespräch ist für Dich immer frei.
Einzelstunden, auch telefonisch oder per Zoom, werden mit 100€ pro 60 Minuten, bzw. mit 1,67€ pro Minute abgerechnet. Falls Du mich lieber in einer Einzelstunde kennenlernen willst, sei herzlich eingeladen.
Für Geringverdiener biete ich folgendes an: Ich berechne 1€ pro Minute bis maximal 60€. Zeit ist relativ. Wenn die Stunde dann 180 Minuten dauert, dann dauert diese Stunde halt 180 Minuten. Die Kosten bleiben bei 60€. Ich möchte Dir helfen. Geld ist zweitrangig.
Für Gruppen in Gruppensettings
Maximale Gruppengröße sind 12 Personen. Wir sprechen über unser inneres Wesen, schauen uns die Arbeits- und Familiensysteme an und betrachten, wie sich die Ursprungstraumata aus Herkunft und Familie auf das Verhalten in Systemen auswirkt.
Zielgruppe für diese psychotherapeutischen Interventionen sind:
Familienunternehmen, Gründergemeinschaften, Management-Boards, Führungskräfte.
Wir tragen immer alle unsere Themen mit uns ´rum. Oftmals wissen wir gar nicht, welche subtile Gewalt wir als „Führungskraft“ unseren Mitarbeitern antun. Diese führt häufig zu Burn-Out, Suizidalität und Unruhe im Mitarbeiterstamm. Die Konsequenzen sind Schlechtleistung, Mitarbeiterschwund und in letzter Konsequenz das Scheitern der Unternehmung.